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転職体験談〜私はこうして転職しました　（32歳 管理職 男性） 勤続年数が１０年くらいになると、不思議と転機というべきか、人生の分かれ道があるものです。 ３０代の転職は「やりなおしたい人」や「キャリアアップしたい人」など理由があると思いますが、 私の場合は、両方を兼ねた動機でした。 次の１０年に不安を覚えた 前職では９年間同じ職種・勤務地でネットワークインフラの構築・メンテナンスを行っていました。休日出勤や深夜の仕事も多かったのですが、お客様から感謝されることも多くあり、特に不満もなく過ごしていました。ただ、どちらかというと決まったパターンの仕事がほとんどで、一回覚えてしまえば誰でもできてしまう程度のものでした。同じ職場で４０代、５０代の人も私とまったく同じ業務をおこなっていることに気づき、将来に不安を覚えました。実をいうととっくに気づいてはいたのですが、３０代になって危機感が実感として感じられるようになりました。 もう一つの不安 このまま消化試合をつづけるか、勝負に打って出るか。前職の会社は全国展開していましたので、近いうちに異動がある可能性がありました。どうせ知らない土地に行くなら行きたいところに行って、やりたい仕事をやった方が後悔が少ないんじゃないかと感じ、転職に踏み切る決意をするに至りました。 自分の能力を評価してもらうことに 新卒からずっと同じ会社に勤務していたので、いざ転職となると困ったのが自分の価値を表現する手段がなかったことでした。インターネットで大手の転職支援会社のキャリア査定サービスに申し込んで、査定してもらったところ、現在の年収よりも若干下がる程度の評価でした。また、リクルート支援会社の担当の方より電話で聞いたところによると、３０代にもなると基本的には同業界・同職種の経験が求めらる場合が多く、これまでの経験・スキルをそのまま活かせる職場を探す方が確実性は高いということでした。もちろん、３０代の異業界出身者を受け入れている会社も多くあるそうで、特に以下のような企業の求人があるとのことでした。

　・多角化・新規事業参入にあたり、その業界に詳しい人を集めたい企業
　・変革をはかりたい古い業態の大手・大手系列企業
　・ベンチャー企業

ＩＴ関係の小規模企業へ 私の転職活動は、正直大変ではありませんでした。３社程度面接を受けて、インターネット関連のコンテンツを制作する会社に就職できました。職種はシステムの運用部門ですが、３０人程度の小さな会社なので職種に関係なく様々なプロジェクトに横断的に参加して、とても刺激のある日々を送っています。 転職活動を振り返って 他の人の苦労話をふまえて自分の転職活動を振り返ってみると、以下のような点がよかったのだと思います。

　・転職支援会社にコンサルティングをお願いしたこと
　・年収ＵＰに執着しなかったこと
　・東京のＩＴ関連企業の転職市場は、慢性的な売り手市場であること

本当に大変だったのは・・ 家探しや引越は大変でしたが、一番大変だったのは退職することでした。会社の人はわざわざ待遇が下がる転職を選択したことを全く理解してくれませんでした。また、お世話になったお客様への挨拶回りもなかなか寂しいものでした。いくら去るところとはいえ、ケジメをつけてなるべく迷惑をかけないように去ることを心がけるべきと思います。